寧德市誠信拍賣有限公司

職工獎懲實施辦法

第一條  為規(guī)范拍賣行管理,提高工作質(zhì)量和辦事效率，樹立拍賣行的良好社會形象，更好地為廣大客戶服務(wù)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)文件精神，特制訂本實施辦法。

第二條  本行職工凡有下列表現(xiàn)之一的，予以獎勵：

1.全年出滿勤，無遲到、早退，出色完成工作任務(wù)，業(yè)績顯著者。

2.在工作中服務(wù)優(yōu)良，多次受到顧客好評和表揚，為企業(yè)樹立窗口形象，取得顯著成績者。

3.在經(jīng)營活動和工作中，為企業(yè)科學(xué)管理、改進技術(shù)、提高效率獻計獻策、提合理化建議等，使企業(yè)提高經(jīng)濟效益和社會效益，成績顯著者。

4.保護企業(yè)財產(chǎn)，挽救企業(yè)損失，使企業(yè)財產(chǎn)降低或免受損失者。

5.維護企業(yè)和社會正常秩序和社會治安，同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。

6.維護財經(jīng)紀(jì)律和本行聲譽，拒收客戶禮物，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。

7.其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵者。

第三條  本行獎勵分為：大會表揚、內(nèi)部通報、授予先進工作者稱號、晉級、加薪,并發(fā)給一次性獎金。

第四條  本行對獎勵的職工，須經(jīng)職代會（工會）討論評定。對事跡特別顯著者，由本行呈報上級有關(guān)主管部門表彰。

第五條  有下列行為之一者，經(jīng)批評教育不改，分別情況給予處分：

1.違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、脫崗，消極怠工，情節(jié)嚴重者。

2.不服從組織分配和調(diào)動工作，經(jīng)教育不改者。

3.嚴重違反操作規(guī)程，工作極不負責(zé)任，造成企業(yè)經(jīng)濟受到損失者。

4.違反國家法律、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律、社會治安，使企業(yè)經(jīng)濟遭受損失者。

5.犯有其他嚴重錯誤行為者。

第六條  本行對處分分為：大會批評、限期改正、內(nèi)部警告、一次性經(jīng)濟處罰、留用察看、除名等處分，對除名的職工，須本行領(lǐng)導(dǎo)提出，交職代會（工會）討論決定，并對造成企業(yè)重大經(jīng)濟損失的要負經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第七條  對處分的職工應(yīng)本著治病救人的態(tài)度，堅持思想教育為主，懲罰為輔的原則。觸犯法律的，由國家有關(guān)執(zhí)法部門處理。

第八條  本辦法的重大獎勵和嚴重處罰，須報上級部門審批同意后執(zhí)行。

第九條  本辦法同有關(guān)法律，法規(guī)有抵觸時，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第十條  本辦法于2004年1月1日起實施。