寧德市誠(chéng)信拍賣有限公司

職工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

第一條  為規(guī)范拍賣行管理,提高工作質(zhì)量和辦事效率，樹立拍賣行的良好社會(huì)形象，更好地為廣大客戶服務(wù)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，特制訂本實(shí)施辦法。

第二條  本行職工凡有下列表現(xiàn)之一的，予以獎(jiǎng)勵(lì)：

1.全年出滿勤，無遲到、早退，出色完成工作任務(wù)，業(yè)績(jī)顯著者。

2.在工作中服務(wù)優(yōu)良，多次受到顧客好評(píng)和表揚(yáng)，為企業(yè)樹立窗口形象，取得顯著成績(jī)者。

3.在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作中，為企業(yè)科學(xué)管理、改進(jìn)技術(shù)、提高效率獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議等，使企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成績(jī)顯著者。

4.保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，挽救企業(yè)損失，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)降低或免受損失者。

5.維護(hù)企業(yè)和社會(huì)正常秩序和社會(huì)治安，同壞人壞事做斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者。

6.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和本行聲譽(yù)，拒收客戶禮物，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。

7.其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)者。

第三條  本行獎(jiǎng)勵(lì)分為：大會(huì)表揚(yáng)、內(nèi)部通報(bào)、授予先進(jìn)工作者稱號(hào)、晉級(jí)、加薪,并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

第四條  本行對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的職工，須經(jīng)職代會(huì)（工會(huì)）討論評(píng)定。對(duì)事跡特別顯著者，由本行呈報(bào)上級(jí)有關(guān)主管部門表彰。

第五條  有下列行為之一者，經(jīng)批評(píng)教育不改，分別情況給予處分：

1.違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、脫崗，消極怠工，情節(jié)嚴(yán)重者。

2.不服從組織分配和調(diào)動(dòng)工作，經(jīng)教育不改者。

3.嚴(yán)重違反操作規(guī)程，工作極不負(fù)責(zé)任，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)受到損失者。

4.違反國(guó)家法律、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、社會(huì)治安，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受損失者。

5.犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤行為者。

第六條  本行對(duì)處分分為：大會(huì)批評(píng)、限期改正、內(nèi)部警告、一次性經(jīng)濟(jì)處罰、留用察看、除名等處分，對(duì)除名的職工，須本行領(lǐng)導(dǎo)提出，交職代會(huì)（工會(huì)）討論決定，并對(duì)造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的要負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條  對(duì)處分的職工應(yīng)本著治病救人的態(tài)度，堅(jiān)持思想教育為主，懲罰為輔的原則。觸犯法律的，由國(guó)家有關(guān)執(zhí)法部門處理。

第八條  本辦法的重大獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)重處罰，須報(bào)上級(jí)部門審批同意后執(zhí)行。

第九條  本辦法同有關(guān)法律，法規(guī)有抵觸時(shí)，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第十條  本辦法于2004年1月1日起實(shí)施。