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職工行為規(guī)范

    一、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)和安排。

    二、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中努力發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

    三、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不脫崗，有事請(qǐng)假，嚴(yán)禁曠工；忠于職守，團(tuán)結(jié)同事，同心同德，一絲不荀地做好本職工作；不因私事影響單位正常工作的開展。

四、接待顧客與洽談業(yè)務(wù)，做到熱情周到、謙虛乖氣，講究文明禮貌，為企業(yè)樹立品牌形象。

五、遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公物，歷行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，自覺抵制社會(huì)歪風(fēng)邪氣。

六、嚴(yán)守機(jī)密，不該說的話不說，不該問的事不問，不泄密，不失密，確保企業(yè)賬款財(cái)物的安全。

    七、切實(shí)做到品行端正、作風(fēng)正派、艱苦樸素、廉潔奉公、不貪污、不挪用公款、不索禮、不受賄、不營私舞弊、敢于反映情況，同一切違法亂紀(jì)行為做斗爭。

    八、關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展，個(gè)人利益服從企業(yè)利益。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況，新問題要及時(shí)總結(jié)匯報(bào)，經(jīng)常向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議。

    九、堅(jiān)持實(shí)事求是態(tài)度，正確開展批評(píng)和自我批評(píng)，反對(duì)弄虛作假。

    十、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，努力工作，密切聯(lián)系群眾，注意調(diào)查研究，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高工作水平。